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Die Unterstützungskasse durch Gehaltsumwandlung

ist ein weiterer interessanter Baustein der betrieblichen Altersversorgung. Bei der Unterstützungskasse vereinbaren Sie und Ihr Arbeitgeber einen Gehaltsverzicht. Für diesen Gehaltsverzicht erteilt Ihnen Ihr Arbeitgeber eine Versorgungszusage.

Diese Zusage wird auf einen externen Versorgungsträger, die Unterstützungskasse, übertragen. Durch eine abzuschließende Rückdeckungsversicherung erhalten Sie im Rentenalter Ihre Versicherungsleistungen inklusive der Überschussbeteiligungen von der Unterstützungskasse ausbezahlt.

Die Vorteile liegen an der Steuer- und teilweise auch Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge zur Rückdeckungsversicherung. Erst im Versorgungsfall müssen die Leistungen als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit versteuert werden.

Lassen Sie sich beraten und fordern Sie Ihre persönliche Analyse bei uns an. Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten.